Mercedes pagará un bonus récord de beneficios a sus empleados
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ACD
27 de enero, 2023
7.300 euros recibirá cada uno de los cerca de 93.000 trabajadores de Mercedes en Alemania como prima por los buenos resultados de la marca.
Buenas noticias para Mercedes-Benz, más concretamente para sus empleados. El fabricante alemán ha anunciado que les concederá una prima récord de 7.300 euros tras un año de gran éxito para la marca automovilística.
«En reconocimiento a estos resultados, hemos acordado con el Comité General de Empresa pagar una prima especial de 7.300 euros este año», ha declarado Sabine Kohleisen, miembro del Consejo de Administración de Mercedes-Benz Group AG responsable de Recursos Humanos.
Serán cerca de 93.000 los trabajadores con derecho a percibir el citado bonus en Alemania y lo recibirán junto con su paga de abril de 2023, según ha anunciado la compañía.
La marca gastará unos 679 millones de euros
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Esta prima es superior a la recibida de 6.000 euros el año pasado en el marco del sistema de participación en los beneficios y también está muy por encima del tope máximo anterior de 6.465 euros. El abono de esta participación en los resultados supone un desembolso de en torno a 679 millones de euros
«Con la mayor prima de participación en beneficios de la historia de la empresa, queremos expresar nuestra gratitud por la excepcional dedicación y compromiso personal de nuestros colegas», ha añadido la responsable de Recursos Humanos de Mercedes-Benz. Ergun Lümali, presidente del Comité General de Empresa de Mercedes-Benz Group AG, hizo extensivo su agradecimiento a los empleados en uno año conflictivo y convulso como ha sido 2022.
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«En el último año, nuestros colegas han logrado mucho. Al fin y al cabo, son ellos los que dan lo mejor de sí mismos cada día y dan vida a la estrategia de la empresa«, ha apuntado Lümali. «Con la participación en los beneficios a un nivel récord, queremos agradecer especialmente la enorme flexibilidad y el incansable compromiso y permitir que los empleados participen adecuadamente en el éxito de la empresa».
El sistema de participación en los beneficios de la empresa existe desde 1997. Este año, la dirección de Mercedes-Benz y el Comité General de Empresa implantarán un nuevo sistema para el cálculo del plan.
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