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La Universidad Faconauto ya tiene desarrollada su oferta formativa

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14 de abril, 2020

Menos de dos meses después de su creación, la Universidad Faconauto ya ha elaborado su oferta académica. Aquí te la detallamos.

El pasado mes de febrero, durante la celebración del Congreso & Expo, la patronal de los concesionarios, Faconauto, presentó su proyecto de Universidad. Una propuesta desarrollada en colaboración con la consultora RPC (The Retail Performance Company) y cuyo objetivo es dar respuesta a las necesidades de formación y gestión de talento en los concesionarios.

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Aunque la actividad de la Universidad ya comenzó durante el mes de marzo con el lanzamiento del MBA y The Power Digital Marketing impartidos por The PowerMBA; dos de los másteres que mejor abarcan estrategicas, contabilidad, finanzas, marketing digital, emprendimiento o liderazgo; ahora acaba de detallar cuál será su oferta formativa definitiva.

Con un total de 70 acciones formativas, casi en su totalidad en formato on-line, abordará todos los aspectos que los concesionarios y profesionales del sector necesitan para impulsar el negocio y su carrera profesional. El catálogo de cursos propuestos por la Universidad Faconauto está aglutinada en ocho grandes categorías:

  • Conectividad
  • Habilidades Directivas
  • Herramientas Digitales
  • Gestión del Negocio
  • Gestión de Procesos
  • Seguridad Laboral
  • Sostenibilidad
  • Tecnología del Automóvil.

De este modo, se abarcan las necesidades de las principales áreas de actividad dentro de un concesionario: gerencia y administración, venta y posventa así como taller. Para su elaboración se han tenido en cuenta hasta 20 perfiles profesionales diferentes, lo que implica casi la totalidad de una plantilla. Estas formaciones de la Universidad Faconauto gozan de un claro carácter digital, tecnológico e innovador. El fin principal es abordar algunos de los retos que tiene el sector de la distribución y reparación en nuestro país con la aparición de nuevas tecnologías, la transición energética o los nuevos modelos y hábitos de compra del cliente.

Otro de los pilares estratégicos de la Universidad más allá de la propia formación es la denominada gestión del talento. Con ella se busca atraer, retener y evaluar la adecuación de los mejores profesionales en cada una de las áreas y posiciones de los concesionarios, a través del servicio de selección y evaluación, con un riguroso procedimiento y un asesoramiento realizado por expertos altamente cualificados, 100% personalizado.

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