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El ERE de PSA Villaverde se enmarca en las medidas de empleo del grupo

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26 de octubre, 2011

El ERE negociado en la planta de PSA (Peugeot-Citroën) en Villaverde (Madrid) se enmarca ya en las medidas anunciadas en París por el grupo automovilístico francés, que suprimirá 6.000 empleos en las factorías europeas durante 2012.

Fuentes de la empresa en la instalación madrileña dijeron que «Villaverde ya ha hecho estos deberes» con el plan de productividad perfilado para esta instalación en 2012, enmarcado en las medidas anunciadas ayer por PSA, que suprimirá 6.000 puestos de trabajo en toda Europa el año que viene.

El ERE de Villaverde, pactado entre la empresa y la representación laboral en la planta, recogía como requisitos la suspensión rotatoria de los contratos de trabajo hasta el número máximo de excedentes en cada momento y 47 días de cierre en el periodo que abarca del 6 de octubre de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2012.

A ello se añade una movilidad a otros centros de trabajo del Grupo durante un periodo de tiempo determinado, la posibilidad de solicitar un tiempo de excedencia voluntaria con reserva de puesto, protección a los trabajadores en situación de jubilación parcial y acciones de formación.

A cambio de este ERE, que no incluye despidos colectivos, PSA Peugeot Citroën ha adjudicado a la planta madrileña un nuevo modelo a partir de 2013, que se añade a los que actualmente se montan, las versiones berlina, coupé cabrio y SW o familiar del Peugeot 207, las dos últimas en exclusiva mundial.

En el Centro de Madrid-Villaverde de PSA Peugeot Citroen trabajan en la actualidad 2.700 personas y el año pasado el registro de producción se situó en 125.300 unidades.

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